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王者光荣120个月年初奖PK某银行1.5元年终奖

王者荣耀120个月年终奖PK某银行1.5元年终奖

听说,公民游戏《王者荣耀》团队能领到120个月的年终奖。而光环加身的金融圈,年终奖高的能有500万,低的只要1块5……人前的景色你看得见,他们背地的辛酸又有谁知?

为此,金融八卦女原创视频+歌曲《金融圈有嘻哈:你有年终奖吗?》,献给一切默默斗争的金融人! 

2111个字

文/金融八卦女主创

金融八卦女原创视频

《金融圈有嘻哈:你有年终奖吗?》

ps. 检查完全高清版视频,后盾答复"嘻哈" 获取视频链接

过完十一,2017年就没有假期了!间隔春节还有好几个月,良多人表现,不假期的日子,端赖年终奖支持任务!

你是不是开端惦念年终奖了呢?

昨天,网上爆出一张腾讯王者光荣团队年终奖的截图,几乎太扎心了!

王者荣耀团队人均月薪3万,120个月就是360万,假如依照年薪10万来算,这个年终奖,相称于一般人任务三十六年……

只管腾讯游戏出来造谣,但这个数字,也不是不成能的……未几说了,妒忌使我丑恶。

那么传说中高薪的金融圈又能领到多少年终奖呢?

年终奖高的有九鼎投资,60人分1.7亿年终奖;

低的有某P银行员工,年终奖只拿到5.62元……

甚至是1.5元的年终奖……

高薪永远只属于多数人,外人看到的只是光鲜的表象,而里面的甜蜜又有几多人知道?


缺少靠山零资源,披头散发黑眼圈,摇头哈腰每一天……


抚躬自问,凑齐首付究竟等到哪个时分?擦干眼泪起床搬砖,加班也只能默默承受……

上面这首原创歌曲《金融圈有嘻哈:你丰年终奖吗?》道尽有数金融民工的辛酸泪:

滑动旁边屏幕检查完整歌词?:

歌词窃明黄石

作曲棉裤

演唱巴兹洛菲/ 薛定谔的大猫

首发金融八卦女

你有年终奖吗?这个成绩比来环绕心头

抚心自问凑齐首付究竟等到哪个时分

顾此失彼是你的flow 恰是生活给你的温顺

擦干眼泪起床搬砖加班你也只能默默蒙受

我的生活满是束缚幻想难以被完成

凌晨人模狗样单车地铁反复千百遍

煎饼果子多刷酱鸡蛋灌饼不加肠

这种高尚的感到赛过街边武大郎

但是朋友圈只能光鲜把心酸窘迫埋藏心外面

下班领工资比畴前愈加没依附

无法生活的束缚让我处处都得花钞票

金钱压力太繁重没法把它看成恶作剧

开房把妹成婚生娃亚历山大我难甩失落

缺乏靠山零资本不修边幅黑眼圈拍板弯腰每一天

没有钱没有钱只能昌平度蜜月

水电房租税款基本存不下200元

没有钱没有钱生活盼望看不见

眼看房价呼呼涨和我没啥关系

市场稳定去你妹国企有娘无所谓

若分歧规自查会平易近企听话膝盖碎

除了国资发改委还有央妈和三会

分析琢磨心疲乏唯有赚钱令人醉

想要生活没束缚主动加班最重要

懂得监管新静态效劳客户嘎嘎笑

勤恳路演谈周期分析行业与年报

拼命熬夜写材料没有奖金也很自满

 

到富凯排个号求引导收资料

反复审核难以经过年终吊水漂

约PE见个面临他把PPT念

迎来天使投资再把ABC轮pian

市场买卖很油腻资管没得干

各路监管日益严并购投个蛋

银行委外受清算刊行速度慢

老板嫌我事迹惨考评稀巴烂

签报研报写all day 只为加入推介会

老板反重复复让修正任务强度翻了翻了不止好多少倍

领导手势摆一摆一切材料改一改

我只因支出被束缚不然宝宝我才不甩

I got the illusion roaring and all I all I have to pray  is got u enough money  keep working all away  

it's come on pretty lady getting laid all the day  Buying cottage  driving Bentley using fancy Burberry    

 

市场波动去你妹国企有娘无所谓

若不合规自查会民企听话膝盖碎

除了国资发改委还有央妈跟三会

分析揣摩心疲惫唯有赚钱令人醉

想要生活没束缚主动加班最重要

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拼命熬夜写材料没有奖金愈加自豪

没年终奖真欠好!

外人看到的都是金融圈的高工资,特殊是券商,八妹之前也提到过:官愤极大!8大高薪岗全在金融圈,连美工都年入60万,证监会不克不及忍了

至于年终奖,网下流传的也是高得不得了。

中信证券:奖金能够拿到3年工资,有的研讨员分成可以拿到一百万,投行新员工年终能拿到超越30个月的工资。

中金公司:年终奖有超越10个月工资的。

华泰证券:年终奖看名目结果,畸形情形下有3~6个月工资。

……

但是,高额的年终奖并不是一次性散发,例如已经传播的中信建投投行部500万年终奖,高管只能拿到三分之一,剩下的三分之二,还得比及任务三年后才干够兑现。有的分公司担任人一毛钱的年终奖也领不到。

500万年终,听起来太诱人,既稳住了高管又吸引了新颖血液。

但进券商投行的毕竟是多数,做到金字塔顶真个更是少之又少,更多的人进了银行,捧起了这个传说中的“铁饭碗”。

为了晋升效力,有的银行采用“996”(朝九晚九,一周任务六天)的任务制,加班到早晨11点多是常态,朝九晚五不加班成为从前式,然而看完16家银行工资排行……

要晓得,这是包含各年夜高管的薪酬,下层员工的薪酬都“被均匀”了,远远低于平均线。

家喻户晓,银行的奖金也是绩效挂钩的,看下图,银行净利润的增速也不如以前。

所以2015年还能拿到一万元年初奖的基层员工,2016年曾经撤消了年终奖,有的领到年终奖了,但也只要几百元甚至几元钱。

那么人人憧憬的华尔街呢?传说中的100W美金年终奖,也越来越少了,在领到高额年终奖之前,起首要担忧裁人。

2017年年终,摩根士丹利在寰球的投行部分辞退超越20名董事总司理(managing director),约占总MD的5%,并将投行部门的奖金增添约15%。

咱们只看到他们收支头号舱,买LV和买菜一样,连实习生的月薪都有3万8。

却没看到他们每周100-120小时的任务时光,下班烧脑,放工头疼。

高盛曾请求练习生们在午夜之前离创办公室,早上7点当前再来下班,周六也不要来任务。

一天24小时,任务17个小时就够了,不必太拼。

华尔街光鲜的另一面,就是“等我逝世了再睡。”

由于华尔街信仰的是“睡眠是给弱者筹备的。”

这些光鲜亮丽都是拿命换来的:

2015年4月,高盛驻旧金山科技、传媒、通信业剖析师Sarvshreshth Gupta猝然逝去,年仅22岁。

2015年5月28日,投内行Thomas J Hughes从位于第24层的曼哈顿豪宅坠落,年仅29岁。

加班到猝死,加班加到得癌症曾经不是消息了,德勤患癌女员工被扫地出门:活着走出这座围城。

在世领到年终奖的,都是荣幸儿。

太多人只看到他们友人圈的名利与浮华,却看不到滤镜摆拍前面的心酸和困顿。

这是一座围城,城外的人爱慕城里的鲜明,而城里的只能一直哼唱着:

分析揣摩心疲惫,唯有赚钱令人醉。

想要生涯没约束,自动加班最主要。

了解监管新静态,效劳客户嘎嘎笑。

勤奋路演谈周期,分析行业与年报。

持续拼命熬夜写材料,拼命让0元或许1.5元的年终奖,酿成10万,凑齐首付。

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